Lavoratrici (docenti ed ATA) in maternità, trattamento economico e normativo dell’indennità. Cosa si prevede per il Padre

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Proponiamo di seguito un contributo chiarificatore sul trattamento economico e normativo della lavoratrice durante i periodi di congedo di maternità o interdizione obbligatoria durante la gravidanza, ed in particolare sull’istituto dell’indennità di maternità fuori nomina, cioè la corresponsione di una indennità economica al di fuori del periodo coperto da contratto di lavoro. La questione riguarda l’intero personale scolastico, docente e ATA. Ed inoltre l’istituto può essere fruito alternativamente sia dalla lavoratrice madre che dal lavoratore padre.

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