Graduatorie d’istituto ATA non sono una procedura concorsuale, chi decide in caso di ricorso contro punteggio decurtato

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la ricorrente – già chiamata a svolgere servizio quale personale ATA previa stipula di regolare contratto di lavoro che con l’indicato ricorso aveva chiesto al Giudice adito l’annullamento del Decreto di Verifica e Convalida punteggio graduatoria istituto 3° fascia con il quale era stata operata una rettifica del punteggio precedentemente attribuito ed una riduzione dello stesso e l’accertamento del suo diritto al mantenimento del punteggio precedentemente attribuito. Si pronuncia con l’ordinanza la Cassazione Civile Sez. U Num. 22693/2022 .

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